Tim Cook pourrait avoir une énorme réduction de salaire cette année, mais ne vous inquiétez pas trop pour lui
Alerte spoiler : il va encore faire des charges.
Le PDG d’Apple, Tim Cook, subira probablement une réduction de salaire massive en 2023.
Dans une circulaire de sollicitation de procurations pour les actionnaires publiée par Apple, l’une des propositions est de réduire la rémunération de Cook de 99 millions de dollars en 2022 à 49 millions de dollars cette année. Selon le document, la réduction a été proposée par le comité de rémunération d’Apple, composé de trois membres du conseil d’administration d’Apple qui proposent une rémunération des dirigeants de l’entreprise, en raison de l’inquiétude des actionnaires concernant la rémunération totale de Cook (entre autres raisons).
« La rémunération totale cible de M. Cook pour 2023 est de 49 millions de dollars, soit une réduction de plus de 40 % par rapport à sa rémunération totale cible pour 2022. Le comité de rémunération a également l’intention de positionner la rémunération cible annuelle de M. Cook entre les 80e et 90e centiles par rapport à notre principal groupe de pairs. pour les années à venir », indique le document.
Selon le document, Cook soutient les changements pour sa rémunération.
La déclaration de procuration a été publiée avant la journée des investisseurs Apple, prévue pour le 10 mars, date à laquelle les actionnaires voteront pour approuver ou rejeter la proposition.
Il convient de noter que la rémunération cible totale de Cook pour 2022 était en fait de 84 millions de dollars, mais Cook a fait plus parce qu’Apple a atteint certains objectifs de ventes et de revenus. Le salaire de base de Cook pour 2023 est proposé à 3 millions de dollars et son incitatif annuel en espèces est fixé à 6 millions de dollars, les deux identiques à ceux de l’année dernière. Sa valeur d’attribution d’actions pour 2023 est proposée à 40 millions de dollars, contre 75 millions de dollars l’année dernière, et une partie plus élevée de sa valeur d’attribution d’actions est liée à la performance.
D’autres cadres supérieurs d’Apple – le directeur financier Luca Maestri, le directeur de l’exploitation Jeff Williams, le vice-président principal de la vente au détail et des personnes Deirdre O’Brien et le vice-président principal, l’avocat général et la secrétaire Kate Adams – reçoivent la même rémunération cible que l’année dernière.
Bien que la principale raison de la réduction de salaire proposée semble être les commentaires des actionnaires, il est probable qu’Apple se prépare également à une éventuelle récession en 2023. Apple a bien traversé les années de pandémie, mais les ventes ont récemment souffert en raison de pénuries dans la chaîne d’approvisionnement. Les actions de la société ont chuté de 24% l’année dernière, poussant brièvement sa capitalisation boursière en dessous de 2 billions de dollars en décembre 2022.
