Elon Musk aux employés de Tesla : 40 heures au bureau ou GTFO
C’est Elon… ça t’étonne ?
Le futur roi de Twitter et actuel troll en résidence dit aux employés de Tesla de retourner au bureau ou autre.
« Le travail à distance n’est plus acceptable. » C’était l’objet de l’e-mail qu’Elon Musk a envoyé mardi à l’équipe de direction de l’entreprise. L’e-mail, tel que rapporté par Electrek et Bloombergsignale la volonté de Musk de mettre fin au travail à distance pour les employés de Tesla et définit les attentes concernant le travail au bureau à temps plein :
« Quiconque souhaite travailler à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je veux dire * minimum *) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine. »
Musk, en réponse à une capture d’écran de son e-mail divulgué, a tweeté cette apparente confirmation : « Ils devraient faire semblant de travailler ailleurs. »
Le tweet a peut-être été supprimé
La décision de Musk de forcer les employés de Tesla à retourner complètement au bureau intervient à un moment où de nombreuses entreprises technologiques reconsidèrent leurs politiques de travail à distance. Reddit, 3M, Spotify, Airbnb et Oracle ne sont que quelques-unes des entreprises qui ont désormais mis en place des politiques permanentes de travail hybride ou à distance. Apple, qui avait initialement adopté une approche intransigeante en obligeant les employés à revenir au bureau début avril, a depuis retardé ce plan en raison d’un recul majeur et leur a donné la possibilité de se retirer du programme de retour au travail.
Twitter est un autre exemple d’entreprise technologique qui a adopté un modèle de travail hybride – et se trouve également être l’entreprise que Musk est en train d’acquérir.
Musk a expliqué sa décision dans un e-mail de suivi au personnel, affirmant qu’il souhaitait que la haute direction donne l’exemple en étant « plus visible ». La visibilité et le temps passé dans l’usine sont désormais la clé apparente du succès de Tesla. « C’est pourquoi j’ai tant vécu à l’usine – pour que ceux qui étaient sur la chaîne puissent me voir travailler à leurs côtés. Si je n’avais pas fait cela, Tesla aurait fait faillite depuis longtemps », a-t-il déclaré.
Poursuivant cette logique, Musk a déclaré que les entreprises qui n’ont pas de mandats stricts de retour au bureau sont des échecs. « Il y a bien sûr des entreprises qui n’en ont pas besoin, mais à quand remonte la dernière fois qu’elles ont expédié un nouveau produit formidable ? Cela fait un moment. »
Toujours diplomate, Musk dit qu’il examinera directement toutes les exceptions pour tout « contributeur particulièrement exceptionnel pour qui cela est impossible ».
En d’autres termes, il vaut mieux être un génie allergique à l’oxygène pour travailler à distance chez Tesla.
