Yelp couvrira les frais de déplacement pour l’accès à l’avortement, mais il reste encore des progrès à faire

L’entreprise fait partie de plusieurs qui ont étendu les avantages sociaux aux employés touchés par les interdictions au Texas et dans d’autres États.

À partir du mois prochain, Yelp couvrira les dépenses des employés et des personnes à leur charge qui doivent voyager hors de l’État pour accéder aux services d’avortement.

La société d’agrégation d’entreprises affirme qu’elle couvre déjà les soins d’avortement dans sa police d’assurance maladie, mais qu’elle étend maintenant ses services car les droits reproductifs sont mis en péril à travers l’Amérique. Annoncées mardi, les prestations de voyage pour les employés américains de Yelp qui ont besoin d’accéder à des services d’avortement en voyageant peuvent désormais utiliser leur assurance maladie pour couvrir ces frais. Cela s’étendra aux employés qui ne sont pas en mesure de se procurer des avortements en raison de toute action actuelle ou future qui entraverait l’accès à la procédure.

L’action intervient en réponse à l’interdiction par le Texas des procédures d’avortement après six semaines de grossesse, un projet de loi entré en vigueur en septembre 2021.

« Nous sommes depuis longtemps un ardent défenseur de l’égalité sur le lieu de travail et nous pensons que l’égalité des sexes ne peut être atteinte si les droits des femmes aux soins de santé sont restreints », a déclaré la directrice de la diversité de Yelp, Miriam Warren, dans un communiqué à Indigo Buzz.

« En tant qu’entreprise distante avec une main-d’œuvre répartie, ce nouvel avantage permet à nos employés américains et à leurs personnes à charge d’avoir un accès équitable aux soins de reproduction, quel que soit leur lieu de résidence. »

La décision de la Cour suprême du Texas a depuis incité d’autres grandes entreprises technologiques – comme Apple, Match Group (la société mère de Tinder), et application de rencontre Bumble — de mettre en place des remboursements de déplacement similaires pour les salariés. Uber et Lyft ont déclaré qu’ils paieraient les frais juridiques pour tout conducteur poursuivi en vertu de la loi sur l’avortement au Texas. Société de logiciels Salesforce est allé plus loin, offrant aux employés une aide pour quitter l’État. Plus récemment, Citigroup est devenue la première grande institution financière à couvrir les frais de déplacement de ses employés touchés par l’interdiction au Texas.

Yelp, dont le siège est à San Francisco, compte plus de 200 employés au Texas. L’entreprise a offert cet avantage aux employés d’autres États qui restreignent l’accès à l’avortementcomme l’Oklahoma. La semaine dernière, le gouverneur de ce dernier, Kevin Stitt, a signé un projet de loi qui rend illégal l’avortement sauf en cas d’urgence médicale, avec des peines pouvant aller jusqu’à 100 000 dollars d’amende et 10 ans de prison.

Yelp a également fait des efforts pour supprimer toute information erronée ou redirection sur son propre site Web en ce qui concerne les soins d’avortement. En 2018, l’équipe des opérations des utilisateurs de l’entreprise a examiné manuellement plus de 2 000 listes Yelp, y compris des entreprises et des cliniques, pour s’assurer que les services d’avortement et les centres de grossesse en crise appartiendraient à la bonne catégorie et ne tromperaient personne avec des pratiques alternatives. Pensez: les centres de grossesse en crise qui tentent d’éloigner les femmes de l’avortement, comme John Oliver l’a souligné dans un épisode de 2018 de Last Week Tonight.

Ces efforts d’entreprises technologiques telles que Yelp sont les bienvenus alors que les lois américaines sur la santé reproductive évoluent dans une direction terrifiante. Cependant, Jézabel souligne que certaines de ces sociétés qui étendent leurs prestations de soins de santé sont souvent les mêmes entreprises qui font des dons aux politiciens et aux groupes derrière les lois pour restreindre les droits reproductifs. D’après OpenSecretsun groupe de recherche à but non lucratif qui analyse l’argent dans la politique américaine, CitigroupUber, Lyftet Yelp font partie de ces entreprises. Yelp, par exemple, est répertorié comme ayant fait un don au politicien républicain Benjamin Sasse, dont la campagne contre les droits reproductifs est bien documentée.

Il convient de noter que Yelp et Citi ont également fait des dons à des groupes et candidats démocrates.

Ainsi, bien que ces avantages sociaux soient fondamentaux pour que les femmes et les femmes enceintes aient une autonomie sur leurs droits reproductifs, garantir et étendre véritablement l’accès à l’avortement nécessitera davantage de progrès. Les entreprises qui font des promesses aux employés ne devraient soutenir que ceux au pouvoir qui s’alignent sur leur rhétorique – s’ils doivent tout donner.