La chaîne YouTube Linus Tech Tips arrête la production pour corriger les erreurs de contenu
C’est une situation désordonnée.
Cette semaine, pour la première fois depuis plus d’une décennie, la chaîne YouTube Linus Tech Tips ne mettra pas en ligne de vidéos.
Linus Media Group, la société de 120 personnes qui produit du contenu pour Linus Tech Tips et ses chaînes associées comme ShortCircuit et TechQuickie, suspend la production pendant au moins une semaine pour « se concentrer sur les changements de téléchargement à long terme ».
L’annonce intervient après que la chaîne d’examen technique Gamers Nexus a publié une vidéo de 44 minutes le 14 août détaillant les erreurs dans les vidéos Linus Tech Tips, des rapports de données laxistes aux erreurs factuelles.
Linus Media Group a expliqué la fermeture dans une vidéo du 16 août dans laquelle le PDG, le directeur financier, le directeur de l’exploitation, le directeur technique de la société et les chefs de ses divisions de laboratoire, de développement commercial, de production et d’écriture ont assuré aux téléspectateurs qu’ils corrigeraient les erreurs dans les deux processus et jugement personnel pour aller de l’avant.
Le PDG Terren Tong, qui a repris l’entreprise pour le fondateur Linus Sebastian en juillet, a reconnu « le récent tollé communautaire exigeant un changement », mais n’a pas nommé Gamers Nexus.
Sebastian a commencé à télécharger des vidéos sur Linus Tech Tips en 2008 et reste dans l’entreprise en tant que directeur de la vision pour Linus Media Group. L’entreprise compte plus de 20 millions d’abonnés sur ses chaînes et une suite dévouée à travers ses podcasts associés et ses conventions annuelles.
Les erreurs de données ne sont pas le seul problème qui remet en question l’intégrité de l’entreprise. Le 16 août, avant que la société n’annonce sa pause de production, l’ancienne employée de Linus Media Group, Madison Reeve a posté un sujet sur X décrivant son expérience là-bas. Elle a détaillé les remarques sexistes et sexuelles faites à son sujet par des collègues et un environnement de travail toxique qui ne permettait pas de temps libre.
Reeve a également noté que les promesses publiques de l’entreprise n’étaient pas tenues à huis clos. « Les choses dites par Linus à propos de parler à la direction et aux RH, et les promesses sur la façon dont les choses sont gérées en interne, étaient une déformation grossière de ce qui se passe réellement », a-t-elle écrit.
Linus Tech Group s’est engagé à embaucher un tiers pour examiner ces allégations, Tong déclarant à The Verge « au-delà d’un examen interne, nous embaucherons également un enquêteur externe pour examiner les allégations et nous nous engagerons à publier les conclusions et à mettre en œuvre tout correctif actions qui peuvent survenir à cause de cela.
