6 célébrités qui ont parfaitement résisté aux inégalités entre les sexes sur le lieu de travail

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En 2015, Jennifer Lawrence a écrit une pièce candide de Lenny sur son expérience de l'écart de rémunération entre les sexes. Lawrence a écrit sur sa décision précédente de ne pas se battre pour plus d'argent qu'elle a senti qu'elle était due, expliquant (via Teen Vogue): « Je ne voulais pas sembler » difficile « ou » gâté « . À l'époque, cela semblait être une bonne idée, jusqu'à ce que je voie la masse salariale sur Internet et que tous les hommes avec lesquels je travaillais ne se souciaient certainement pas d'être «difficile» ou «gâté». « La star a également été franc sur une conversation qu'elle avait eue avec un collègue masculin, qui, selon elle, était négativement interprété en raison de son sexe. « Tout ce que j'entends et que je vois toute la journée, ce sont des hommes qui parlent leurs opinions, et je donne le mien de la même manière, et vous auriez pensé avoir dit quelque chose d'offensant », a-t-elle partagé.

L'année suivante, l'acteur de « The Hunger Games » a défendu son dévouement à l'égalité au bazar de Harper. « Je ne sais pas pourquoi (le féminisme) est si effrayant pour les gens; cela ne devrait pas l'être, car cela signifie simplement l'égalité », a-t-elle déclaré. Et elle n'est pas la seule à avoir rendu leurs sentiments sur les inégalités entre les sexes.

Mais elle a également mis son argent là où se trouve sa bouche. Deadline a confirmé que l'équipage de la propre série de Duvernay « Cherish the Day » était intentionnellement plus de 50% de femmes, avec beaucoup de postes de senior. Oprah Winfrey (le PDG de Own) a pleinement soutenu le dévouement de Duvernay à lutter contre les inégalités entre les sexes sur le lieu de travail, partageant dans un communiqué: « Réalisation d'une équipe de production de plus de 50% de femmes est une réalisation incroyable et nous sommes si fiers qu'Ava ait un espace à propre pour offrir de nouvelles voix et des visages dans l'industrie du divertissement ».

Emmy Rossum est devenue l'affiche pour avoir combattu l'écart de rémunération entre les sexes en 2016 au milieu de sa situation à être payée à égalité avec William H. Macy, sa co-star masculine sur « Shameless ». Variety a rapporté que Rossum avait fait moins que Macy pendant plusieurs saisons et avait demandé à être payé plus que lui pour la saison 8 pour compenser. Rossum a ensuite parlé de sa décision à Daily Beast. Elle a expliqué que même si elle n'avait pas l'intention de rendre ses négociations contractuelles publiques, « … cela faisait partie d'une conversation plus large et c'est important », ce qui nous a rappelé pourquoi il est important de discuter du salaire avec nos collègues.

Macy a publiquement soutenu la décision de Rossum d'exiger plus d'argent, en disant à TMZ: « Ils ont écrit l'amendement sur l'égalité des droits en 1927. Il n'a été adopté par les deux chambres du Congrès qu'en 1972. Il n'a toujours pas été approuvé par tous les États, donc cela n'a donc pas fait l'amendement à la Constitution. À propos de F ** King Time, ne pensez-vous pas? » Il a ajouté sa co-star, « Elle travaille aussi dur que moi, elle mérite tout. » La star de « Boogie Nights » a également dit aux gens lorsqu'on lui a demandé si Rossum devait être payé à la même échelle que lui, « c'est une évidence. C'est juste un peu évident. Emmy est dans la plupart des scènes, elle travaille plus dur que quiconque, c'est une actrice brillante. »

Michelle Williams a également parlé publiquement de la disparité de la rémunération des sexes après avoir découvert une divergence sérieuse de compensation entre elle et la co-star Mark Wahlberg sur le film « All The Money in the World ». Selon USA TODAY, Wahlberg a gagné 1,5 million de dollars pour les reprises, mais Williams aurait été indemnisé moins de 1 000 $. Williams a ensuite fait pression pour l'égalité sur le lieu de travail à Hollywood et au-delà, même en visitant Capitol Hill pour sensibiliser à la cause importante. En parlant du moment où elle a découvert le chèque de paie de Wahlberg, elle a déclaré: « Cela ne m'a pas surpris, cela a simplement renforcé ma conviction approuvée par la vie que l'égalité n'est pas un droit inaliénable et que les femmes travailleraient toujours aussi difficiles à moins d'argent tout en respectant plus de responsabilités à la maison. » Elle a également juré: « Il n'y aura pas de satisfaction pour moi tant que je ne pourrai pas épuiser mes efforts en veillant à ce que toutes les femmes connaissent l'élévation de leur estime de soi et son lien avec l'élévation de leur marché. »

Williams a ensuite abordé la question de nouveau dans son discours d'acceptation des Emmy 2019 après avoir remporté son premier Emmy pour l'actrice principale dans une série ou un film limité pour « Fosse / Verdon ». « La prochaine fois qu'une femme, et surtout une femme de couleur, car elle fait 52 cents sur le dollar par rapport à son homologue blanc et masculin, vous dit ce qu'elle doit faire pour faire son travail, écoutez-la. Croyez-la », a-t-elle déclaré.

L'acteur Geena Davis a une longue histoire de poussée pour l'égalité dans les médias, à tel point qu'elle a lancé le Geena Davis Institute pour stimuler l'inclusion. La star s'est ouverte à AARP sur la façon dont l'initiative a commencé, partageant qu'elle a été inspirée après avoir remarqué qu'il y avait plus de rôles pour les garçons dans la pièce de sa fille de 2 ans. « Je l'ai vu dans des vidéos classées en G et d'autres émissions, et j'ai été horrifié. Je savais qu'il y avait des inégalités entre les sexes en général, mais je ne savais pas que cela apparaîtrait en divertissement pour les plus petits enfants », a-t-elle déclaré. « Ce genre de déséquilibre forme les enfants à avoir un parti pris inconscient de la première minute … l'expérience de ma fille m'a incité à lancer un institut de genre dans les médias en 2004, pour plaider pour des représentations plus équitables des filles et des femmes. »

Davis se souvient avoir parlé à de nombreux supérieurs dans l'industrie du divertissement au sujet du manque de femmes dans des rôles importants, partageant: « Elles étaient gênées qu'elles n'avaient pas remarquées et voulaient faire le changement. » Et le Geena Davis Institute a vu des résultats impressionnants. « L'Institute a déjà atteint deux objectifs: selon nos recherches, les personnages principaux sont maintenant 50/50 hommes / femmes dans les émissions de télévision pour enfants et dans les films en famille », a déclaré Davis en 2023. Collège.