Les dateurs ont un «fossé de réalité» sur l’égalité des sexes, dit Bumble

Les gens croient que l’égalité des sexes s’améliore, mais le reste des données raconte une histoire différente.

C’est le Mois de l’histoire des femmes aux États-Unis, et quelle meilleure façon de célébrer qu’avec la froide et dure vérité ? Selon le rapport annuel de Bumble sur l’état de la nation – les résultats d’une enquête menée auprès d’environ 2 500 adultes américains commandée par l’application – il existe un « écart de réalité » entre ce que pensent les répondants à l’enquête et ce qui est vécu dans la vie réelle. Près de la moitié, 46 %, des Gen Z interrogés pensent que l’égalité des sexes s’améliore, mais le reste des données raconte une histoire différente.

Le rapport, qui se concentre sur l’état actuel de l’égalité dans les relations amoureuses, la carrière, les finances, etc., a révélé que 87 % des personnes interrogées étaient d’accord pour dire que « les relations qui partagent l’égalité de pouvoir conduisent à de meilleures relations sexuelles ». Quarante pour cent dans l’ensemble et 47 % de la génération Z, cependant, ont déclaré que « les relations fonctionnent mieux lorsque l’homme prend les devants ».

Alors que 54 % ont déclaré que peu importe qui entame une conversation avec quelqu’un qui les intéresse, seulement 11 % ont déclaré que les femmes devraient faire le premier pas sur une application de rencontres.

Il semble que les personnes interrogées soient idéalistes sur l’égalité des sexes, mais voient qu’il y a un long chemin à parcourir. Quatre-vingt-onze pour cent des personnes interrogées s’accordent sur la définition de l’égalité des sexes : « Les hommes et les femmes sont égaux et devraient avoir les mêmes chances en toutes choses. » Le même nombre de personnes interrogées, 91 %, pensent que l’amélioration des droits des femmes rendrait le monde meilleur pour tous. Pourtant, 79% des répondants – dont 84% des femmes interrogées – ont déclaré que les femmes doivent faire des compromis entre carrière, relations et famille que les hommes ne font pas.

Les personnes interrogées ont également reconnu l’inégalité financière et son impact sur les femmes : 80 % ont déclaré que le manque d’indépendance financière est l’une des principales raisons pour lesquelles les femmes restent dans des relations malheureuses. Soixante-cinq pour cent ont déclaré que les systèmes sociaux rendent les femmes financièrement dépendantes des hommes.

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En termes d’égalité professionnelle, 81 % des femmes interrogées ont déclaré que l’inégalité dans les rôles de garde d’enfants conduit à l’inégalité dans les réalisations professionnelles ; seulement 71 % des hommes interrogés étaient d’accord. Plus d’hommes que de femmes, cependant – 58 et 54%, respectivement – ont déclaré que le congé de maternité désavantage les perspectives de carrière des femmes. Dans l’ensemble, 76 % des répondants (83 % des femmes et 69 % des hommes) ont déclaré que les mères se sentent plus coupables de passer du temps à faire avancer leur carrière que les pères.

En ce Mois de l’histoire des femmes, il est clair qu’il y a beaucoup à faire en matière d’égalité des sexes. Espérons que l’année prochaine, l’écart de réalité se rétrécisse.