Sesame Place organisera une formation sur la diversité après que des vidéos montrent des filles noires, d’autres snobées
Après des accusations de préjugés raciaux, Sesame Place lance de nouveaux efforts.
Sesame Place a annoncé une nouvelle formation sur la diversité, l’équité et l’inclusion pour les membres de son personnel à la suite de critiques après que l’un des personnages populaires du parc à thème a été filmé en train de snober deux filles noires désireuses de se faire un câlin ou un high five.
La controverse a commencé en juillet lorsque l’une des mères des filles, Jodi Brown, a publié un clip de neuf secondes de l’incident sur Instagram, qui s’est produit à Sesame Place Philadelphia. Le personnage costumé Rosita a agité ses mains avec dédain en direction des filles, qui avaient l’air découragées par la suite. La vidéo a été largement visionnée sur plusieurs plateformes de médias sociaux, incitant d’autres parents à partager des clips similaires des expériences négatives de leurs enfants noirs au parc d’attractions.
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Sesame Place a initialement publié de longues excuses. « Nous avons le cœur brisé par ce que ces jeunes filles et cette famille ont vécu dans notre parc », indique un communiqué de presse. « C’est contraire à nos valeurs, nos principes et notre objectif. Nous nous engageons à travailler sans relâche et intentionnellement pour améliorer cette situation. »
L’avocat des droits civiques Ben Crump s’est joint à la famille des filles pour demander à Sesame Place et à la société mère SeaWorld de faire mieux. Par ailleurs, une autre famille noire qui a déjà visité le parc a poursuivi Sesame Place dans un recours collectif de 25 millions de dollars alléguant une discrimination..
Dans un communiqué de presse publié mardi, Sesame Place a annoncé de nouvelles initiatives connexes, notamment une évaluation complète de l’équité raciale et le lancement prévu d’un programme de formation et d’éducation anti-préjugés. D’ici la fin septembre, les employés de Sesame Place devraient avoir participé à un programme de formation « conçu pour lutter contre les préjugés, promouvoir l’inclusion, prévenir la discrimination et garantir que tous les invités et employés se sentent en sécurité et bienvenus ».
Le programme est développé et supervisé par des experts renommés en matière de droits civils, de diversité, d’équité et d’inclusion, selon Sesame Place.
« Les actions que nous prenons nous aideront à tenir notre promesse d’offrir une expérience équitable et inclusive à tous nos clients chaque jour », a déclaré Cathy Valeriano, présidente de Sesame Place Philadelphia.. « Nous nous engageons à faire en sorte que nos clients se sentent les bienvenus, inclus et enrichis par leurs visites dans notre parc. »
Reportage supplémentaire de Ty Cole.
