Le gouvernement américain poursuit SpaceX pour discrimination

Le ministère de la Justice affirme que la société d’exploration spatiale d’Elon Musk a rejeté à tort les réfugiés et les demandeurs d’asile.

La société SpaceX d’Elon Musk a fait preuve de discrimination à l’égard des réfugiés et des demandeurs d’asile entre 2018 et 2022, selon une plainte déposée mercredi par le ministère de la Justice (DOJ).

La plainte allègue que SpaceX, qui conçoit, fabrique et lance des fusées et des engins spatiaux, a découragé et rejeté à tort les candidats réfugiés et demandeurs d’asile.

Bien que la plainte ne précise pas si la politique de SpaceX était une interprétation erronée, involontaire ou délibérée, de la loi fédérale, elle indique que la société a faussement déclaré aux candidats potentiels qu’elle ne pouvait embaucher que des citoyens américains et des résidents permanents légaux, parfois appelés détenteurs de cartes vertes.

SpaceX a expliqué que les « lois sur le contrôle des exportations » imposaient une telle exigence, puis ont rejeté les demandeurs d’asile et d’asile. Mais l’affirmation de l’entreprise était fausse, selon la plainte.

Le DOJ a demandé que le juge administratif chargé de l’affaire ordonne à SpaceX, entre autres actions, de cesser ses pratiques d’embauche « illégales », de payer une amende civile pour chaque personne victime de discrimination, d’embaucher les victimes de ses pratiques discriminatoires et de restituer jeu et intérêt pour les candidats qualifiés pour un rôle mais qui ont été rejetés en raison de leur statut de citoyenneté.

Un communiqué de presse publié par le DOJ exhorte les victimes potentielles à contacter l’agence fédérale pour plus d’informations.

« Les demandeurs d’asile et les réfugiés ont surmonté de nombreux obstacles dans leur vie, et la discrimination illégale en matière d’emploi basée sur leur statut de citoyenneté ne devrait pas en faire partie », a déclaré la procureure générale adjointe Kristen Clarke, de la division des droits civils du ministère de la Justice, dans le communiqué.

« Par ce procès, nous tiendrons SpaceX responsable de ses pratiques d’emploi illégales et chercherons une réparation permettant aux demandeurs d’asile et aux réfugiés de rivaliser équitablement pour les opportunités d’emploi et d’apporter leurs talents à la main-d’œuvre de SpaceX. »

SpaceX n’avait pas répondu publiquement à la plainte au moment de la publication de cet article.

La plainte du gouvernement allègue que SpaceX et certains de ses employés, dont le fondateur et PDG Elon Musk, ont faussement affirmé en public que les candidats devaient être citoyens américains ou résidents permanents légaux.

Après que SpaceX n’a ​​pas répondu à l’enquête gouvernementale lancée en 2020, le DOJ a assigné l’entreprise à comparaître pour obtenir les documents précédemment demandés.

Les enquêteurs ont découvert qu’outre les fausses déclarations publiques, les pratiques d’embauche internes de SpaceX étaient également discriminatoires.

Entre septembre 2018 et mai 2022, l’entreprise a utilisé une base de données qui permettait aux recruteurs de connaître la citoyenneté ou le statut d’immigration des candidats, selon la plainte. Au cours de cette période, affirme la plainte, les responsables de SpaceX ont rejeté à plusieurs reprises plusieurs candidats en utilisant un code indiquant qu’ils n’étaient pas autorisés à travailler dans l’entreprise alors qu’en fait ils l’étaient.