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X doit payer 600 000 $ à l'employé qui n'a pas cliqué sur « oui » pour travailler « dur »

Pierre

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X doit payer 600 000 $ à l'employé qui n'a pas cliqué sur « oui » pour travailler « dur »

C'est un chèque difficile à faire.

Un grand philosophe a dit un jour : « Vous n'êtes pas hardcore si vous ne vivez pas hardcore. » Elon Musk l'a appris à ses dépens.

Si vous vous souvenez, en novembre 2022, Elon Musk a envoyé ce que nous avons appelé ici à Indigo Buzz « son e-mail le plus étrange jusqu'à présent ». L'e-mail, intitulé « A Fork in the Road », faisait suite à une série de choix étranges de la part du milliardaire après avoir acheté et commencé à gérer la plateforme alors connue sous le nom de Twitter. Dans cet e-mail, Elon Musk a lancé un ultimatum exigeant que les employés cliquent sur « oui » pour travailler « extrêmement dur ». Eh bien, maintenant, ce petit coup avait coûté X centaines de milliers de dollars.

La Commission irlandaise des relations professionnelles (WRC) a jugé qu'un ancien cadre supérieur de Twitter avait été licencié à tort pour avoir refusé de cliquer sur le bouton « oui » dans l'e-mail d'Elon Musk, a rapporté le média irlandais RTÉ. La WRC a ordonné à X de verser à l'ancien employé, Gary Rooney, la somme record de 550 000 euros, soit environ 605 000 dollars.

L'e-mail d'Elon Musk est arrivé juste après que le chef autoproclamé de Twitter ait licencié environ la moitié des employés de Twitter. Il a en effet exigé de ses employés qu'ils travaillent des heures indéterminées dans des conditions de travail très intenses. Rooney a apparemment hésité à accepter ces exigences « dures » dans un délai d'un jour. Rooney a affirmé qu'il avait été licencié après avoir refusé de cliquer sur « oui », a rapporté RTE. La WRC a en fait jugé que Rooney avait été licencié pour ne pas avoir cliqué sur « oui », a noté RTE, et a déclaré qu'il s'agissait d'un licenciement injuste car Twitter n'avait pas de motifs sérieux pour le licencier.

Michael MacNamee, responsable de l'arbitrage du WRC, a écrit dans la décision : « Aucun employé, confronté à une telle situation, ne pourrait être blâmé pour avoir refusé d'être contraint de donner un consentement ouvert et sans réserve à l'une quelconque des propositions. »

Elon Musk a peut-être obtenu les promesses « fermes » qu’il recherchait, mais son entreprise pourrait désormais devoir signer un chèque assez conséquent.

Pierre, plus connu sous son pseudonyme "Pierrot le Fou", est un rédacteur emblématique du site Indigo Buzz. Originaire d'une petite ville du sud-ouest du Gers, cet aventurier des temps modernes est né sous le signe de l'ombre en 1986 au sommet d'une tour esotérique. Élevé dans une famille de magiciens-discount, il a développé un goût prononcé pour l'excentricité et la magie des mots dès son plus jeune âge. Pierre a commencé sa carrière de rédacteur dans un fanzine local dédié aux films d'horreur des années 80, tout en poursuivant des études de communication à l'Université de Toulouse. Passionné par l'univers du web, il a rapidement pris conscience de l'impact du numérique et des réseaux sociaux sur notre société. C'est alors qu'il a décidé de troquer sa collection de cassettes VHS contre un ordinateur flambant neuf... enfin presque.

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