Severance Season 2 rend Lumon encore plus horrible avec un ajout de casting

Cet article contient spoilers pour l'épisode 1 de la saison 2 de « Severance », « Bonjour, Mme Cobel ».

En entrant dans la saison 2 hallucinante de « Severance », la première saison de la série avait déjà fait comprendre que Lumon Industries ne prépare rien de bon. L’environnement de bureau surréaliste et dystopique et le processus de séparation de la personnalité qui enferme les travailleurs « innies » pour toujours pendant que leurs « outies » profitent d’une vie sans labeur ne sont que le début. Tout, du sourire étrangement réconfortant de M. Milchick (Tramell Tillman) qui n'atteint pas vraiment ses yeux au traitement du bâton et de la carotte des employés licenciés, où les récompenses vont de complètement décevantes à l'horrible absurdité de la Waffle Party, indique que il se passe bien plus que du simple travail de bureau hautement confidentiel.

La première de la saison 2, intitulée « Bonjour, Mme Cobel », révèle que Lumon a bien d'autres horreurs en réserve. Alors que Milchick semble maintenant promu à l'ancien poste de Mme Cobel (Patricia Arquette) de gestion de l'étage séparé, Mark S. (Adam Scott), Helly R. (Britt Lower), Dylan G. (Zach Cherry) et Irving B. ( John Turturro) font un retour malvenu au bureau « Severance » – et découvrent que leur nouvelle superviseure, Miss Huang (Sarah Bock), semble bien, bien trop jeune pour travailler sur un projet top secret.

Même si Bock elle-même est née en 2006, Huang est clairement censée être beaucoup plus jeune. En regardant la tenue codée de l'uniforme scolaire du personnage et Mark notant immédiatement qu'elle est une enfant, il semblerait que Lumon se lance maintenant dans le travail des enfants.

La révélation selon laquelle une nouvelle figure d'autorité sur l'étage séparé est un enfant étrangement calme laisse tous les employés licenciés paniqués à juste titre, et cela n'aide pas vraiment qu'il semble que Mlle Huang – tout comme M. Milchick – ne soit pas elle-même séparée. Lors du jeu de balle d'introduction, elle révèle que c'est son premier jour de travail et que son précédent travail était celui de brigadier scolaire. Cela semble impliquer que Lumon l'a recrutée directement dans un environnement scolaire.

Alors, que fait un enfant non séparé dans un poste de superviseur prestigieux dans ce qui, à toutes fins utiles, semble être la division la plus importante de Lumon ? De plus, est-elle seule, ou y a-t-il d'autres enfants qui travaillent également pour Lumon, puisque l'épisode révèle également que l'entreprise opère dans plus de 200 sites ? Vraisemblablement, « Severance » répondra à ces mystères à un moment donné, mais pour l'instant, cela semble être le genre de chose qui provoquerait encore plus de tollé que le processus de séparation lui-même si le public le découvrait.

Dans la saison 1 de « Severance », nous découvrons que Lumon Industries aspire à amener le processus de titularisation à une échelle large, potentiellement mondiale, pour des raisons peu claires. La révélation dans « Bonjour, Mme Cobel » selon laquelle l'entreprise ne cible pas seulement le public, mais recrute en fait un enfant pour superviser son projet clé, semble déclencher une révélation horrifiante plus tard. Combinez cela avec tout ce dont vous devez vous souvenir à propos de « Severance » et de Lumon avant de plonger pleinement dans la saison 2, et il semble que le voyage que la série vous réserve sera plus sauvage que jamais.