Exclusif : l’American Climate Corps de Biden enregistre plus de 42 000 inscriptions depuis son lancement
Un portail de recrutement pour le programme New Deal modernisé ouvrira cet hiver.
Au cours des trois semaines qui ont suivi l’annonce par le président Joe Biden de son American Climate Corps – un nouveau programme d’emploi destiné aux jeunes et axé sur la formation de la prochaine génération de travailleurs des énergies propres, de la conservation et de la résilience – des dizaines de milliers d’Américains ont manifesté leur enthousiasme pour la croissance verte. économie. Pour ceux qui sont à sa tête, c’est la preuve qu’une vision moderne de la main-d’œuvre communautaire de l’ère du New Deal pourrait nous rapprocher d’un avenir durable.
Selon des chiffres récemment publiés, la Maison Blanche a reçu plus de 42 000 inscriptions intéressées au programme. Plus des deux tiers des personnes interrogées ont entre 18 et 35 ans, ce qui, selon le conseiller national pour le climat, Ali Zaidi, est une justification du saut de l’administration Biden dans le secteur climatique – et de son désir de créer un espace pour les jeunes générations américaines.
« Partout au pays, les jeunes veulent faire partie de la solution. Ils veulent participer physiquement à la construction de l’économie des énergies propres. Ils veulent des compétences qui les propulseront vers des carrières dans cette nouvelle économie des énergies propres en pleine croissance », a déclaré Zaidi. « Nous avons également entendu des employeurs dire qu’il était très utile d’ouvrir de nouvelles voies vers ces emplois dans les énergies propres. Nous nous sentons donc justifiés. Nous sommes très positifs quant à cette dynamique. Nous allons continuer à travailler pour recruter encore plus. gens. »
Le partenariat interinstitutionnel – qui rassemble l’organisation de services nationaux AmeriCorps, la National Oceanic and Atmospheric Administration et les ministères du Travail, de l’Intérieur, de l’Agriculture et de l’Énergie – est un élément essentiel du programme climatique de Biden, un point central d’organisation de sa campagne électorale de 2020. et les premiers objectifs politiques. En 2021, le président et les démocrates du Congrès ont demandé une allocation de 30 milliards de dollars pour un corps civil pour le climat lors des premières négociations sur la loi sur la réduction de l’inflation. Finalement abandonné, l’administration a cherché une nouvelle voie à suivre pour le programme de travaux.
S’attaquer à la crise climatique ne signifie pas nécessairement enfiler une blouse de laboratoire, entrer dans un bâtiment scientifique et bricoler de nouvelles technologies… nous avons besoin de gens qui mettent un casque de sécurité et installent une éolienne.
« C’est inspiré des concepts de l’ère du New Deal, mais réinventé par les jeunes et mis en œuvre par eux », a expliqué Zaidi. Son département considère l’American Climate Corps comme une voie simplifiée vers la fonction publique et comme un moyen de réduire les barrières à l’entrée pour les personnes d’horizons divers qui pourraient ne pas être enclines à risquer d’explorer des emplois dans des secteurs émergents.
« Il s’agit vraiment de proposer un programme où aucune expérience n’est nécessaire. Aucune expérience n’est requise. Tout le monde est le bienvenu. Parce que la seule façon pour nous d’affronter le moment en matière de changement climatique est d’avoir une équipe complète. »
Michael Smith, PDG d’AmeriCorps, a déclaré à Indigo Buzz que les premiers chiffres d’inscription sont extrêmement impressionnants par rapport aux autres programmes environnementaux de l’organisation, reflétant peut-être une réponse fédérale réussie aux demandes d’un salaire minimum plus élevé, d’emplois offrant des opportunités tangibles de changement et des pistes pour un développement de carrière durable.
« Chaque fois que le taux de chômage est faible, des efforts comme AmeriCorps ont un peu plus de mal à recruter », a-t-il expliqué. « L’année dernière, AmeriCorps a soutenu environ 14 000 membres d’AmeriCorps qui travaillent dans des domaines liés au climat. Voir ce nombre de plus de 42 000 inscriptions est donc vraiment énorme. »
L’une des premières opportunités majeures pour les membres de l’American Climate Corps sera le nouveau AmeriCorps NCCC Forest Corps, un partenariat entre AmeriCorps et le US Forest Service fournissant des emplois de conservation, de reboisement et de prévention des incendies de forêt à une cohorte de 80 personnes.
L’American Climate Corps va être entièrement centré sur la justice et l’équité climatiques.
Dans son soutien aux opportunités de services environnementaux et en tant qu’agence indépendante du gouvernement fédéral, AmeriCorps s’associe également et finance des corps climatiques au niveau des États – un réseau croissant de programmes d’emploi établis à l’échelle nationale pour combler une lacune post-New Deal après le président Franklin. Corps civil pour le climat de D. Roosevelt. L’année dernière, la plus grande organisation de services du pays a investi 120 millions de dollars dans des programmes liés au climat pour ses militaires, ce qui, selon Smith, représente une augmentation de 20 % par rapport à ses dépenses de 2021.
AmeriCorps célèbre son 30e anniversaire cette année, ses programmes précédents – ainsi que ses militants pour le climat au franc-parler – ayant passé encore plus de temps à jeter les bases d’un programme comme l’American Climate Corps. Encore plus impliqués dans le débat sur le climat, les gouvernements tribaux et les communautés autochtones de tout le pays défendent depuis longtemps des programmes et des solutions climatiques menés par les communautés. Le gouvernement fédéral a déclaré son intention de collaborer et de soutenir les communautés autochtones dans le cadre de l’American Climate Corps.
« Nous sommes enthousiasmés par la manière dont ce travail permettra non seulement de relever les défis auxquels nos communautés tribales sont confrontées, mais également de les impliquer et de garantir que nous honorons leurs pratiques », a déclaré Smith. « Ce que (AmeriCorps a) entendu à maintes reprises, c’est : ‘Nous faisons ce travail depuis des temps immémoriaux. Nous avons les solutions. Vous apportez les investissements et laissez-nous diriger.’ C’est vraiment la sauce secrète de l’Amérique et quelle sera la sauce secrète de l’American Climate Corps. Nous ne disons pas aux communautés individuelles quoi faire. Nous laissons la prochaine génération diriger le travail, et nous laissons les communautés locales diriger le travail. « .
Cibler la conservation, la justice environnementale et l’énergie propre
Les premiers chiffres montrent qu’il existe un intérêt retentissant pour le Climate Corps en tant qu’option pour construire un avenir durable et inclusif grâce à des efforts de conservation, avec plus de 80 % des membres potentiels du Climate Corps marquant leur intérêt à « protéger les terres et les eaux publiques américaines pour les générations futures » lors de la signature. pour le programme.
Reflétant une conscience sociale solidifiée parmi les jeunes américains, les futurs stagiaires ont également un œil sur l’équité environnementale, car environ 80 pour cent des inscriptions ont indiqué le désir de développer des compétences qui « font progresser la justice environnementale pour garantir que tous les Américains vivent dans un environnement sain et prospère ». communautés. »
Et environ 70 % ont exprimé leur intérêt à contribuer au déploiement d’une énergie propre, fiable et peu coûteuse.
« Lors du lancement de l’American Climate Corps, nous avons beaucoup parlé de l’inspiration du président Roosevelt et du (Civilian Conservation Corps). Mais c’était – vous savez – tous des garçons blancs », a expliqué Smith. « L’accent n’a pas été mis sur l’équité. Il n’y a pas eu d’accent sur la justice. Nous renversons donc complètement la situation. L’American Climate Corps va être entièrement centré sur la justice et l’équité climatiques. »
L’intérêt sans précédent de l’American Climate Corps pourrait également laisser entrevoir une nouvelle compréhension des programmes fédéraux d’emploi et de la fonction publique en général, ce qui, selon Zaidi et Smith, pourrait être une voie vers des solutions climatiques plus efficaces.
« Il est de plus en plus reconnu qu’il existe un plus large éventail de carrières liées à la question de savoir si nous sommes ou non à l’heure actuelle en matière de changement climatique », a déclaré Zaidi. « S’attaquer à la crise climatique ne signifie pas nécessairement enfiler une blouse de laboratoire, entrer dans un bâtiment scientifique et bricoler de nouvelles technologies. Que, à parts égales et dans une mesure égale, nous avons besoin de gens qui mettent un casque de sécurité et installent une éolienne, des gens qui contribuent à mettre en place l’avenir, des gens qui adoptent des pratiques agricoles et innovent en la matière, de sorte que nous cultivons des choses tout en mettant du carbone dans le sol. C’est tout simplement passionnant de voir des dizaines de milliers de jeunes signer levez-vous et dites : « Hé, nous sommes intéressés par les moyens de faire exactement cela. » »
L’American Climate Corps prévoit une première cohorte de 20 000 personnes, accueillant seulement la moitié du nombre de ceux qui ont exprimé leur intérêt jusqu’à présent. Mais des investissements croissants dans le secteur de l’énergie propre, un intérêt continu pour les options d’énergie propre abordables et les emplois verts, ainsi qu’un cadre axé sur la justice pour impliquer les communautés touchées de manière disproportionnée pourraient garantir que l’American Climate Corps soit un héritage durable de l’administration Biden.
« Au cours des dernières années, d’une manière vraiment sans précédent, les jeunes se sont rassemblés, organisés, défilés, fait grève et ont fait évoluer l’économie politique de l’action climatique de manière fondamentale », a déclaré Zaidi. « Les jeunes ont été une force de la nature face à la crise climatique, et nous exploitons désormais ce pouvoir incroyable pour construire une véritable économie d’énergie propre. »
Un site Web dédié au recrutement de l’American Climate Corps sera lancé cet hiver, afin de faciliter une expérience simplifiée pour les participants et les organisations de l’American Climate Corps souhaitant en savoir plus et postuler à des opportunités dans leurs communautés.
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