Les employés LGBTQ de Pixar disent que Disney censure l’affection envers le même sexe
« Presque chaque moment d’affection ouvertement gay est coupé à la demande de Disney. »
Les employés de Pixar ont écrit une lettre suggérant que les dirigeants de Disney censurent l’amour entre personnes du même sexe à l’écran et coupent « presque tous les moments d’affection ouvertement gay ».
Obtenu pour la première fois par le journaliste de la newsletter Popular Information Judd Legum, la lettre n’est pas signée mais attribuée aux « employés LGBTQIA+ de Pixar et à leurs alliés ». C’est la dernière d’une réaction collective contre le projet de loi « Don’t Say Gay » de Floridelégislation « interdisant les discussions en classe sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre ». Le projet de loi largement critiqué a été adopté par la Chambre des représentants et le Sénat de Floride, se dirigeant maintenant vers le bureau du gouverneur Ron DeSantis, où il est sur le point d’être adopté.
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La lettre de Pixar, publiée après l’assemblée annuelle des actionnaires de mercredia déclaré que Disney peut faire beaucoup plus pour lutter contre le projet de loi, avec une réponse publique plus concrète, et que si « Disney est vrai dans ses valeurs, il prendra une position publique décisive contre la législation discriminatoire » en Floride et dans d’autres États avec législations similaires.
Mais plus particulièrement, la lettre affirmait que les dirigeants de Disney « réduisaient en miettes » tout contenu et représentation LGBTQIA + proposés par les écrivains et animateurs de Pixar.
« Presque chaque moment d’affection ouvertement gay est coupé à la demande de Disney, quel que soit le moment où il y a des protestations des équipes créatives et de la direction de Pixar », lit-on dans la lettre, par Variety. « Même si la création de contenu LGBTQIA+ était la réponse à la correction de la législation discriminatoire dans le monde, il nous est interdit de le créer. Au-delà du ‘contenu inspirant’ que nous ne sommes même pas autorisés à créer, nous exigeons une action. »
« Presque chaque moment d’affection ouvertement gay est coupé à la demande de Disney. »
Le PDG de Disney, Bob Chapek, a fait face à des pressions internes et externes pour condamner le projet de loi – Disney emploie 80 000 personnes en Floride. Lundi, Chapek a envoyé une note à l’échelle de l’entreprise déclarant que lui et l’équipe de direction de Disney « soutiennent sans équivoque nos employés LGBTQ +, leurs familles et leurs communautés » et que Disney était « engagé à créer une entreprise et un monde plus inclusifs ».
« Je crois que la meilleure façon pour notre entreprise d’apporter un changement durable est à travers le contenu inspirant que nous produisons, la culture accueillante que nous créons et les diverses organisations communautaires que nous soutenons », lit-on dans la note de Chapek.
Cela faisait écho à une déclaration similaire de Disney la semaine dernière qui a déclaré : « Le plus grand impact que nous pouvons avoir dans la création d’un monde plus inclusif passe par le contenu inspirant que nous produisons… »
Les employés LGBTQ de Disney se sont rendus sur Twitter lundi pour parler du projet de loi « Ne dites pas gay » et de ses dangers potentiels, demandant à Disney de prendre une position plus ferme à son encontre. Scénariste d’animation Benjamin Siémon, par exemple, a déclaré : « Les enfants LGBT vont être laissés seuls, effrayés et blessés par ce projet de loi. » Abigail Disney, militante, cinéaste et descendante du co-fondateur de Disney, Roy O. Disney, s’est également tournée vers les réseaux sociaux pour exprimer son indignation. Le hashtag #BoycottDisney a rapidement commencé à devenir tendance sur Twitter.
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Chapek a parlé des critiques lors d’une assemblée annuelle des actionnaires mercredi, en disant: « Bien que nous ayons été de fervents partisans de la communauté pendant des décennies, je sais que beaucoup sont contrariés que nous ne nous soyons pas prononcés contre le projet de loi. Nous nous sommes opposés au projet de loi dès le départ, et nous avons choisi de ne pas prendre position publiquement parce que nous pensions que nous pouvions être plus efficaces en travaillant dans les coulisses directement avec les législateurs des deux côtés de l’allée. »
Le PDG a également déclaré avoir appelé le gouverneur DeSantis pour exprimer la déception et l’inquiétude de Disney, auxquelles DeSantis a répondu en acceptant une réunion avec les membres LGBTQ de l’équipe senior de Disney en Floride.
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Mercredi, Chapek a également promis un don de 5 millions de dollars à The Human Rights Campaign (HRC) et à d’autres organisations protégeant les droits LGBTQ, qui a été rejeté par le HRC. citant la nécessité d’une « action significative » de la part de l’entreprise sur le projet de loi. Disney a réponduavec un porte-parole déclarant : « Nous avons signé la déclaration nationale des entreprises du HRC contre la législation anti-LGBTQ+ et nous nous sommes engagés à soutenir financièrement leurs efforts, et bien que nous soyons surpris et déçus qu’ils ne prennent pas notre soutien financier pour le moment, nous restons déterminés à une action significative pour lutter contre la législation ciblant la communauté LGBTQ+. »
Le soutien de Disney aux employés LGBTQ et à la communauté dans son ensemble, selon la lettre de Pixar, n’est qu’un développement très récent, citant que « Disney Parks n’a officiellement accueilli Pride qu’en 2019, rien qu’à Paris ».
A vous de jouer, Disney.
