Tesla poursuivi en Californie pour discrimination raciale et harcèlement présumés

Le ministère de l’Emploi équitable et du Logement a déclaré avoir reçu « des centaines de plaintes de travailleurs ».

Tesla est poursuivi par une agence de l’État de Californie pour discrimination raciale et harcèlement présumés dans son usine de Fremont.

Rapporté par le Wall Street Journalle département californien de l’emploi et du logement équitables a déposé mercredi une plainte devant un tribunal d’État accusant l’entreprise de « créer un environnement de travail hostile » pour les travailleurs noirs.

« Après avoir reçu des centaines de plaintes de travailleurs, le DFEH a trouvé des preuves que l’usine Fremont de Tesla est un lieu de travail à ségrégation raciale où les travailleurs noirs sont victimes d’insultes raciales et discriminés dans les affectations de travail, la discipline, la rémunération et la promotion, créant un environnement de travail hostile », Kevin Kish, directeur du DFEH, a déclaré dans un communiqué au WSJ.

Dans la plainte, consultée par le WSJ et qui devrait être publiée en ligne par l’agence jeudi matin, le DFEH a déclaré que les travailleurs noirs ont déclaré avoir entendu des insultes raciales constamment utilisées par les gestionnaires et les superviseurs. L’agence a déclaré que les travailleurs noirs avaient également signalé s’être vu attribuer des emplois plus exigeants physiquement, être disciplinés de manière inégale et faire face à des graffitis racistes sur place.

La plainte du DFEH a également déclaré que les travailleurs noirs étaient sous-représentés dans les postes de direction et souvent ignorés pour des opportunités professionnelles. Selon le premier rapport d’impact sur la diversité, l’équité et l’inclusion de Tesla publié en 2020, les employés noirs représentent 10% de la main-d’œuvre américaine de l’entreprise. Tesla a rapporté que les employés noirs avaient connu une augmentation de 60 % de la représentation dans la direction, avec 4 % au niveau de la direction et au-dessus.

Tesla a devancé le procès en publiant un article de blog la veille de son dépôt, le qualifiant d' »égaré ».

« Tesla s’oppose fermement à toutes les formes de discrimination et de harcèlement et dispose d’une équipe dédiée aux relations avec les employés qui répond et enquête sur toutes les plaintes », indique le message. « Tesla est également le dernier constructeur automobile restant en Californie. L’usine de Fremont a une main-d’œuvre majoritairement minoritaire et fournit les emplois les mieux rémunérés de l’industrie automobile à plus de 30 000 Californiens. Aucune entreprise n’a fait plus pour la durabilité ou la création d’emplois dans l’énergie propre. que Tesla. Pourtant, à un moment où les emplois manufacturiers quittent la Californie, le DFEH a décidé de poursuivre Tesla au lieu de travailler de manière constructive avec nous. C’est à la fois injuste et contre-productif, en particulier parce que les allégations se concentrent sur des événements d’il y a des années.

« Au cours des cinq dernières années, le DFEH a été invité à près de 50 reprises par des personnes qui s’estimaient victimes de discrimination ou de harcèlement à enquêter sur Tesla. À chaque fois, lorsque le DFEH a clôturé une enquête, il n’a pas constaté d’inconduite contre Tesla. Cela met donc à rude épreuve la crédibilité de l’agence d’alléguer maintenant, après une enquête de trois ans, que la discrimination et le harcèlement raciaux systématiques existaient d’une manière ou d’une autre chez Tesla. Un récit raconté par le DFEH et une poignée d’entreprises plaignantes pour générer de la publicité n’est pas une preuve factuelle.

Tesla a déclaré qu’une fois le procès intenté, il demandera au tribunal de suspendre l’affaire, affirmant que le DFEH avait « refusé de fournir à Tesla les allégations spécifiques ou les bases factuelles de son procès ».

Indigo Buzz a contacté le ministère de l’Emploi équitable et du Logement et Tesla pour plus de commentaires.

Le procès en marque un autre pour Tesla, qui a été condamné à payer 136,9 millions de dollars dans une affaire de discrimination raciale en octobre 2021. Il a été intenté par l’ancien entrepreneur de Tesla, Owen Diaz, qui travaillait à l’usine de Fremont en tant qu’opérateur d’ascenseur. Un tribunal de San Francisco a statué que Tesla avait ignoré les expériences de Diaz en matière de discrimination raciale anti-noire pendant son mandat.

En août 2021, Tesla aurait versé plus d’un million de dollars à l’ancien employé Melvin Berry qui a déclaré que l’entreprise n’avait pas agi lorsqu’un superviseur avait utilisé une insulte raciale à l’usine de Tesla à Alameda – le superviseur aurait riposté avec des heures plus longues et plus exigeantes physiquement lorsque Berry les a confrontés. Tesla a nié les allégations.

En 2017, le constructeur automobile a fait face à une plainte en recours collectif affirmant que Tesla était un « foyer pour comportement raciste », l’ancien employé de Tesla, Marcus Vaughn, ayant intenté une action en justice devant la Cour supérieure du comté d’Alameda en Californie au nom des travailleurs noirs de l’usine Tesla de Fremont.

Tesla a également été poursuivi dans le passé pour discrimination sexuelle et harcèlement anti-LGBTQ.

Le procès est également la dernière plainte très médiatisée déposée par le DFEH contre une grande entreprise technologique – l’agence a mené l’enquête de deux ans sur l’environnement de travail toxique et hostile d’Activision Blizzard pour les employées.