Biden lance l’American Climate Corps pour lutter contre la crise climatique avec une formation aux emplois verts

La nouvelle initiative de main-d’œuvre cible les carrières dans les domaines des énergies propres, de la conservation et de la résilience climatique.

Le président Joe Biden a annoncé aujourd’hui le lancement de l’American Climate Corps, une initiative fédérale révolutionnaire en matière de formation et de compétences de la main-d’œuvre destinée à « mobiliser la prochaine génération de travailleurs des énergies propres, de la conservation et de la résilience ».

L’initiative axée sur la jeunesse s’engage à connecter plus de 20 000 Américains à des parcours de carrière verts grâce à des formations professionnelles rémunérées et à des opportunités de service pour lutter contre le changement climatique. Les projets du Climate Corps consisteront notamment à aider à restaurer les zones humides côtières menacées par les inondations, à déployer des énergies propres, à gérer les forêts et les zones d’incendie de forêt, à mettre en œuvre des solutions économes en énergie, et bien plus encore. En outre, l’administration a déclaré qu’elle aiderait les membres du corps à faire la transition vers des « emplois de haute qualité » après la formation.

Selon la Maison Blanche, le programme se concentre spécifiquement sur l’équité et la justice environnementale, « en donnant la priorité aux communautés traditionnellement laissées pour compte, y compris les communautés énergétiques qui ont alimenté notre pays pendant des générations, en tirant parti des talents de tous les membres de notre société et en donnant la priorité aux projets qui contribuent à répondre aux exigences ». L’objectif Justice40 de l’administration.

Justice40 fait référence à l’objectif de l’administration de garantir qu’au moins 40 pour cent de certains investissements fédéraux soient destinés aux communautés défavorisées. Ces investissements comprennent : le changement climatique, l’énergie propre et l’efficacité énergétique, les transports en commun propres, les logements abordables et durables, la formation et le développement de la main-d’œuvre, l’assainissement et la réduction de la pollution héritée, ainsi que le développement d’infrastructures essentielles d’eau potable et de traitement des eaux usées. Aucune expérience préalable ne sera requise pour la plupart des postes, a indiqué la Maison Blanche.

Le programme recherche également des collaborations avec les gouvernements tribaux, étatiques et locaux, les syndicats et les organisations des secteurs à but non lucratif, privé et philanthropique pour développer des formations basées sur les compétences pour les membres du corps.

« L’American Climate Corps, qui en est à sa première année de recrutement, mettra au travail une nouvelle génération diversifiée de plus de 20 000 Américains qui accompliront la tâche importante de conserver et de restaurer nos terres et nos eaux, de renforcer la résilience des communautés, de déployer des énergies propres – dans de nombreux pays. cas, distribués et basés sur la communauté – en mettant en œuvre des technologies d’efficacité énergétique qui réduiront les coûts de consommation pour le peuple américain et en faisant progresser la justice environnementale si longtemps attendue dans de nombreux endroits », a déclaré mardi le conseiller national pour le climat de la Maison Blanche, Ali Zaidi, lors d’un appel à la presse.

L’essor de « l’économie verte » et les investissements publics et privés dans des projets d’énergie propre ont entraîné une demande accrue de main-d’œuvre verte d’accompagnement, souvent répertoriée comme des investissements futurs dans les plans d’action climatiques dévoilés. Selon une étude du Brookings Institute, peu de villes dotées de plans d’action climatique mentionnant la croissance des emplois verts incluent également des informations sur le financement et un soutien supplémentaire pour le développement de cette main-d’œuvre.

« Embaucher et former davantage de travailleurs dans le cadre de la transition verte vers une économie plus propre et plus résiliente représente un énorme défi, mais aussi une immense opportunité », note l’organisation. « Pour mener à bien ces projets, il faudra probablement des millions de travailleurs supplémentaires dans les années à venir, en plus des 8 millions de travailleurs déjà impliqués dans les seules énergies renouvelables ; pourtant les métiers qu’occupent ces travailleurs, les tâches qu’ils accomplissent et la formation les voies qui s’offrent à eux sont souvent mal définies et mal abordées à travers le pays.

Pendant ce temps, les militants pour le climat – y compris des organisations dirigées par des jeunes comme le Sunrise Movement – ​​ont maintenu la pression sur l’administration Biden-Harris pour qu’elle respecte ses engagements climatiques, à la suite de plusieurs départs décevants de la campagne centrée sur le climat.

La Californie, le Colorado, le Maine, le Michigan et Washington ont déjà lancé leurs propres programmes nationaux pour le climat, et l’Arizona, l’Utah, le Minnesota, la Caroline du Nord et le Maryland ont maintenant annoncé leurs propres initiatives avec le soutien d’AmeriCorps, selon la Maison Blanche.

Dans le cadre de ses engagements climatiques plus larges, l’administration Biden-Harris étendra également les programmes de pré-apprentissage par l’intermédiaire du ministère de l’Énergie et du ministère du Travail, les opportunités de service national pour aider à la stratégie de crise des incendies de forêt, et l’Indian Youth Service Corps, un programme lancé en 2022 pour offrir des opportunités d’éducation, d’emploi et de formation aux jeunes autochtones participant à des projets de conservation sur les terres publiques et tribales, ainsi que sur les terres hawaïennes.

Les personnes intéressées par le programme American Climate Corps peuvent s’inscrire pour recevoir plus d’informations au fur et à mesure du déploiement du programme.

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