Les travailleurs d'Apple exhortent les dirigeants à « mettre fin à leur silence » sur la Palestine
« Nous demandons humblement à M. Cook et au reste de l'équipe exécutive de mettre fin à leur silence sur ce sujet crucial et de faire comprendre que la vie des Palestiniens compte. »
Près de 400 employés d'Apple ont signé une lettre ouverte demandant aux dirigeants d'Apple de « mettre fin à leur silence » sur les souffrances palestiniennes au milieu de la guerre à Gaza. Le groupe a également allégué que les employés qui avaient exprimé leur solidarité avec la Palestine avaient fait l'objet de « mesures contre » ou « licenciés à tort ».
La lettre, adressée au PDG Tim Cook et aux membres de la direction d'Apple, a été publiée par un groupe appelé Apples 4 Ceasefire, qui comprend des centaines d'employés d'Apple, passés et présents. Ils ont déclaré que Cook avait évoqué « la perte de vies israéliennes innocentes » à la suite des attentats du 7 octobre, mais que les dirigeants d'Apple n'avaient pas reconnu la violence contre les Palestiniens dans les jours et les mois qui ont suivi. Le taux de mortalité quotidien des civils palestiniens à Gaza est plus élevé que dans tout autre conflit majeur du XXIe siècle, avec plus de 33 000 victimes, dont 13 000 enfants.
Apples 4 Ceasefire a commencé son mouvement la semaine dernière sur les réseaux sociaux et avec la publication de la lettre. Les signataires vont des détaillants aux experts techniques en passant par les spécialistes des opérations, travaillant dans les succursales et bureaux Apple du monde entier : des employés actuels et anciens d'Amérique, d'Écosse, d'Espagne, du Canada et du Royaume-Uni ont signé.
Dans la lettre, le groupe critique Apple pour « le manque d'attention et de compréhension que cette entreprise a accordé à la communauté palestinienne, non seulement à l'étranger, souffrant à Gaza, mais aussi envers les membres de notre propre équipe et tous ceux qui les soutiennent dans nos magasins et nos bureaux ».
Le groupe a également affirmé que les employés d'Apple avaient été sanctionnés pour avoir fait preuve de solidarité avec la Palestine à travers des accessoires. « En fait, quiconque a osé exprimer son soutien au peuple palestinien sous la forme de keffiehs, d'épingles, de bracelets ou de vêtements a fait l'objet de poursuites sous couvert de « conduite commerciale contraire » et de création d'un « environnement nocif ». « , lit-on dans la lettre.
Indigo Buzz a contacté Apple et Apples 4 Ceasefire pour commentaires.
Dans un podcast du groupe de médias Palestine in America publié la semaine dernière, Apples 4 Ceasefire a détaillé la discrimination dont aurait été victime un employé d'Apple basé à Chicago pour avoir porté un keffieh, une coiffe palestinienne traditionnelle. L'employée, Madly Laaibah Espinoza, aurait demandé à un chef d'équipe de l'Apple Store avant de porter son keffieh, et on lui aurait répondu qu'elle pouvait le faire à condition qu'il ne recouvre aucun logo Apple. Le groupe affirme qu'Espinoza a été licencié par la suite.
Les militants derrière Apples 4 Ceasefire prévoient une manifestation à Chicago ce samedi.
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L'un des militants participants, le journaliste Tariq Ra'ouf, s'est exprimé sur les réseaux sociaux pour parler du mouvement, déclarant : « Il n'y a eu aucun message de la part de l'entreprise sur la perte innocente de vies civiles à Gaza ».
« Les gens écoutent cette entreprise. Ils suivent l'exemple de cette entreprise. Cette entreprise est connue pour innover et changer des secteurs entiers. Ils parlent constamment de la façon dont ils croient en la justice sociale et l'équité raciale. Et donc, les calculs ne sont pas des calculs pour moi », ont-ils poursuivi.
Les grandes entreprises technologiques, dont Apple, ont fait l’objet de critiques similaires pour leurs messages – ou leur absence – depuis l’escalade de la guerre au Moyen-Orient, ce qui a conduit les employés à s’exprimer publiquement.
En novembre dernier, Apple aurait suspendu les chaînes internes de Slack pour les employés juifs et musulmans, à la suite de messages concernant Israël et la guerre contre Gaza. Microsoft aurait également mis fin à une discussion sur la guerre après qu'un employé ait déclaré que l'entreprise « n'est pas consciente des souffrances accablantes et disproportionnées du peuple palestinien ». Google a été confronté à un conflit interne concernant les liens de l'entreprise avec Israël, avec plus de 600 travailleurs signant une lettre ouverte contre le parrainage par Google d'une conférence annuelle promouvant l'industrie technologique israélienne à New York. Un ingénieur Google Cloud a été licencié après organiser une manifestation pro-palestinienne lors dudit événement, il s'est prononcé contre le projet Nimbus : un contrat controversé entre Google, Amazon et le gouvernement et l'armée israéliens qui fournit à Israël des services de cloud computing. Les employés de Google affirment depuis longtemps que le projet renforcera la « discrimination systématique » contre les Palestiniens.
Pendant ce temps, les grandes entreprises technologiques ont été condamnées par les consommateurs pour avoir, semble-t-il, supprimé des informations pendant la guerre contre Gaza. Meta a été accusé, à de nombreuses reprises, de bannir les publications pro-palestiniennes sur Instagram et de censurer ce contenu sur ses plateformes.
Ce n'est pas la première fois que des employés d'Apple appellent l'entreprise à soutenir publiquement les Palestiniens. En 2021, des travailleurs appartenant au groupe d'employés d'Apple, Apple Muslim Association, ont fait circuler une lettre ouverte également adressée à Tim Cook, demandant à l'entreprise de reconnaître que « des millions de Palestiniens souffrent actuellement d'une occupation illégale ». Cet appel est intervenu après qu'Israël a intensifié son attaque contre Gaza en mai de la même année, bombardant la bande et tuant des centaines de personnes.
Dans sa lettre ouverte, trois ans plus tard, Apples 4 Ceasefire a demandé aux dirigeants d'Apple de « mettre fin à leur silence » sur la guerre et de « faire comprendre que la vie des Palestiniens compte ».
« Année après année, nous sommes élus l'une des entreprises les plus admirées au monde. Nous sommes à la tête de secteurs industriels, créons des technologies qui changent la vie et avons fait avancer le monde de plusieurs manières », écrivent les militants. « Il est temps pour Apple d'occuper le devant de la scène et de redéfinir les attentes quant à la façon dont le monde perçoit la lutte palestinienne pour l'autodétermination, et de rester ferme dans notre croyance en l'équité et la justice raciales. »
