SpaceX répond aux accusations de licenciement abusif et qualifie le chien de garde d’inconstitutionnel

Eh bien, c’est une façon de répondre aux critiques.

Le National Labor Relations Board (NLRB) a déposé mercredi une plainte contre SpaceX, l’accusant de pratiques de travail déloyales et de licenciements illégaux. Aujourd’hui, SpaceX a répondu en intentant une action en justice, affirmant que l’ensemble de la structure du NLRB viole la Constitution.

La société appartenant à Elon Musk a poursuivi jeudi le NLRB devant un tribunal fédéral du Texas, arguant que l’agence gouvernementale est inconstitutionnelle parce que le président américain n’a pas le « degré de contrôle constitutionnellement requis » sur ses juges administratifs (ALJ).

Plus précisément, SpaceX affirme que le président devrait pouvoir révoquer les juges du NLRB sans motif, car la Constitution exige que le président utilise le pouvoir exécutif pour « veiller à ce que les lois soient fidèlement exécutées ». De l’avis apparent de SpaceX, cette responsabilité devrait inclure un contrôle plus complet sur qui exécute lesdites lois.

« (L)es ALJ ne sont révoqués que pour un motif valable, par des fonctionnaires qui eux-mêmes ne sont révoqués que pour un motif valable », lit-on dans la plainte de SpaceX.

SpaceX fait également valoir que le NLRB viole la séparation des pouvoirs en agissant simultanément comme procureur et arbitre, exerçant des pouvoirs législatifs, exécutifs et judiciaires dans ses procédures administratives. En outre, la société affirme que la décision des juges administratifs du NLRB viole son droit au septième amendement à un procès avec jury.

« Même après avoir agi en tant que procureur en accusant SpaceX de violations du droit fédéral du travail devant un tribunal de l’article III, les mêmes membres du NLRB rendraient alors l’ordonnance finale de l’agence indiquant si SpaceX a violé le droit fédéral du travail », indique la plainte.

Si l’affaire de licenciement illégal contre SpaceX allait de l’avant, elle serait d’abord entendue par un juge administratif du NLRB, puis par un conseil d’administration composé de cinq membres nommés par le président. Cette décision ne serait cependant pas nécessairement définitive, le défendeur pouvant toujours faire appel devant la Cour fédérale.

Même ainsi, SpaceX n’est clairement pas intéressé à le laisser aller aussi loin. La société a demandé au tribunal d’empêcher le NLRB de poursuivre les accusations, de déclarer la structure du NLRB inconstitutionnelle et de l’empêcher définitivement de porter des accusations de pratiques de travail déloyales contre SpaceX jusqu’à ce que cette situation soit rectifiée.

Indigo Buzz a contacté SpaceX pour commentaires. Le NLRB a refusé de commenter.

Notamment, SpaceX n’a ​​fourni aucune autre réponse aux allégations spécifiques du NLRB selon lesquelles l’entreprise aurait violé la loi nationale sur les relations de travail. SpaceX a été accusé d’avoir licencié illégalement des employés qui critiquaient le PDG Musk, ainsi que d’avoir interrogé, intimidé, contraint et implicitement menacé d’autres personnes.

On pourrait penser qu’il serait plus facile de répondre directement à de telles allégations que de tenter de saper une agence gouvernementale vieille de 88 ans. Cependant, étant donné que le NLRB n’a pas trouvé la défense de SpaceX suffisamment convaincante pour la dissuader de porter plainte, la société n’a peut-être pas beaucoup confiance en sa capacité à gagner avec des arguments plus conventionnels.