X d’Elon Musk accepte enfin des négociations de règlement avec les employés de Twitter licenciés et non rémunérés
Des milliers d’employés de Twitter se sont vu promettre une indemnité de départ. Depuis, Musk les a évités.
Il y a environ 10 mois et demi, Elon Musk a officiellement acquis Twitter. Dans les semaines et les mois qui ont suivi sa prise de fonction tumultueuse, des milliers d’employés de l’entreprise ont été licenciés par Musk. Depuis, ces anciens salariés attendent l’indemnité de départ promise.
L’attente pourrait bientôt être terminée, selon un nouveau rapport de Bloomberg. Un avocat représentant près de 2 000 ex-employés affirme que X, l’entreprise anciennement connue sous le nom de Twitter, a finalement accepté de se rencontrer. L’entreprise cherche à parvenir à un règlement concernant la multitude de réclamations déposées.
Le mois dernier, il a été rapporté que la société de médias sociaux de Musk devait faire face à des millions de dollars de frais de dossier en raison du nombre de cas d’arbitrage contre l’entreprise par d’anciens employés. Ces anciens salariés de Twitter recherchent les indemnités de départ qui leur sont garanties par leur ancien employeur, ainsi que les arriérés de salaire et les primes promises.
Cependant, Musk et compagnie les ont essentiellement fantômes.
Ces employés ont tenté de résoudre le problème en intentant d’abord un recours collectif contre X. Cependant, leurs contrats de travail avec Twitter exigeaient que les différends soient résolus par arbitrage. Compte tenu du grand nombre de cas, combiné aux frais que X était chargé de payer pour chacun d’entre eux, l’exigence d’arbitrage a fini par se retourner contre l’entreprise.
Les frais d’arbitrage pour X représentant plus de 3,5 millions de dollars, la société aurait décidé de simplement les ignorer, ce qui aurait entraîné le dépôt de poursuites supplémentaires.
Les négociations entre Musk’s X et ses milliers d’employés licenciés sont actuellement fixées au début du mois de décembre. Nous verrons ce qui se passera alors.
